扩展至16-24岁失业青年

全年新增就业48万人,城镇登记失业率控制在3.8%以内。

实施“海河英才”行动计划 推进人才公寓建设

完善企业工资指导线,扩大工资集体协商范围,引导和促进企业职工工资增长。

适时调整退休人员养老金

降低并统一大病保险起付线。完善职工大额医疗费救助制度,开展重特大疾病医疗救助工作做好生育保险和医疗保险合并实施工作

进一步扩大异地就医住院直接结算医疗机构和就医人员范围,尽快使异地就医患者在所有定点医院能持卡看病、即时结算,并探索将跨省异地就医纳入智能监控和协议管理范围。

扩展至16-24岁失业青年

深化机关事业单位养老保险改革,全面实现退休人员待遇按新办法计发、按新制度领取。

提高失业保险金标准。

来津自主创业人员最高可获30万元创业担保贷款,成功创业并带动5人就业的最高可获50万元贷款支持,对创办的符合相关规定的小微企业,最高给予300万元创业担保贷款。

出台支持“海河英才”自主创业12项策措施,在津落户5年内自主创业的人才,享受创业培训、创业担保贷款扶持,同时,给予房租补贴、社保和岗位补贴等支持策。

启动三年就业见习计划,将见习补贴范围由离校未就业高校毕业生,扩展至16-24岁失业青年,全年就业见习1.2万人。

继续提高工伤保险伤残津贴等待遇水平,坚决兜牢基本民生底线。

扩展至16-24岁失业青年

全面落实国家药品目录动态调整机制,及时将高血压、糖尿病等门诊用药纳入医保报销,依照规定将更多救命救急的好药纳入医保范围。

探索推进京津冀异地就医门诊联网直接结算,推动京津冀异地就医联动监管。

推进符合条件的养老机构内设医疗机构纳入医保定点。将符合条件的一体化村卫生室纳入医保协议管理范围。

聚焦国有企业混改、“僵尸企业”退出,完善分流人员安置政策。加强就业困难人员帮扶,确保零就业家庭至少有一人就业。

提高门诊报销限额、提高居民住院报销比例、提高贫困人口大病保险待遇,建立职工大病保险制度。

对不裁员或少裁员的参保企业,返还上年度失业保险费的50%;对暂时性生产经营困难,坚持不裁员、少裁员,按照企业和职工6个月社保缴费总额的50%予以返还。

加快推进人才公寓建设,出台人才公寓支持认定办法,通过改建一批现有房、转化一批保障房、租购一批商品房、新建一批公寓房,在全市遴选认定一批人才公寓,给予政策支持,解决人才本人及配偶、子女住房问题。

积极探索长期护理保险制度建设。做好征缴职能划转衔接相关工作。做好退役士兵基本医疗保险接续工作。

3月23日上午,本市召开人社局和医保局工作会议。就业、社保、养老金医保、就业等领域都传来好消息。2019年,本市将适时调整退休人员养老金,提高门诊报销限额、提高居民住院报销比例,促进职工增收与经济增长同步,加快推进人才公寓建设。具体内容请看↓↓↓

做好退役士兵基本养老保险接续工作。

深化国企工资决定机制改革,完善国企工资调控指导、信息公开和监督制度,推进国有企业负责人薪酬制度改革,建立与劳动力市场、企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。

促进职工增收与经济增长同步

按照国家统一部署,降低企业职工养老保险单位缴费费率,完善缴费基数政策,减轻企业社保缴费负担。

提高医保报销比例

实施就业优先政策

根据国家总体部署,适时做好退休人员养老金调整工作,建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。

完善事业单位绩效工资政策,对不同行业事业单位实行分类调控,澳门威尼斯人平台,下放绩效工资总额管理权限,扩大单位分配自主权。

实施创业政策升级计划,面向各类创业群体,提供免费创业培训,全年安排3亿元以上贷款资金支持。全年扶持创业3万人,带动就业12万人。